Культура безопасности
«Газпром нефть» уделяет особое внимание обучению сотрудников в области промышленной, экологической безопасности и формированию культуры безопасности, основывающейся на личной ответственности, мотивации и вовлечении в процесс повышения уровня безопасности сотрудников Компании и представителей подрядных организаций. Работники Компании проходят обучение требованиям законодательным норм, корпоративных и международных стандартов в области ПЭБ, ОТ и ГЗ.
В 2014 г. «Газпром нефть» и Shell провели встречу, посвященную лучшим практикам ликвидации разливов нефти на арктическом шельфе. В ходе встречи компании обсудили опыт обнаружения и картирования разливов нефти в условиях Арктики, моделирование траектории распространения загрязнений, возможности использования механического сбора в ледовых условиях, новые конструкторские решения морских судов для сбора загрязнений и т. д. По итогам встречи была достигнута договоренность о продолжении взаимовыгодного сотрудничества в этой области.
В 2014 г. в Компании были разработаны и начали внедряться Основные правила безопасности — актуализированные корпоративные нормы безопасного поведения, которые должны соблюдать все сотрудники, от рабочих до руководителей.
В «Газпром нефти» сложилась практика регулярного обмена опытом в сфере ПЭБ, ОТ и ГЗ как в рамках Компании, так и с внешними организациями. В Компании ежегодно проводятся тематические конференции по вопросам производственной безопасности. В отчетном году состоялся первый форум производственной безопасности БЛПС.
2014 год в «Газпром нефти» был объявлен Годом экологической культуры и промышленной безопасности. В течение года в дочерних обществах «Газпром нефти» реализовывались мероприятия, направленные на развитие системы управления ПЭБ, повышение эффективности процессов идентификации опасностей и управления профессиональными рисками. Была реализована Программа экологического просвещения, целью которой являлось развитие компетенций, ответственности и мотивации работников.
Во всех блоках Компании были проведены форумы, совещания, конференции и обучающие сессии по промышленной и экологической безопасности. В работе форумов принимали участие ключевые руководители ДО и подразделений КЦ, отвечающих за реализацию политики в области ПЭБ, ОТ и ГЗ.
Одним из значимых мероприятий стал корпоративный конкурс «Лучшая инициатива в области производственной безопасности» по результатам производственной деятельности дочерних обществ Компании в 2014 г. Жюри конкурса получило 96 заявок-инициатив от работников 22 ДО. Большая часть инициатив была рекомендована для внедрения дочерним организациям.
96
заявок
получило жюри корпоративного конкурса «Лучшая инициатива в области производственной безопасности» в 2014 г.
12 708
сотрудников
прошли обучение в области ПБ и ОТ в 2014 г.
Обучение сотрудников в области ПБ и ОТ, чел.
