Об отчете
Отчет компании «Газпром нефть» о деятельности в области устойчивого развития (Отчет об устойчивом развитии) за 2014 г. освещает результаты реализации принципа социальной ответственности в деятельности Компании, ее подходы к решению социальных и экологических задач.
«Газпром нефть» публикует отчеты в области устойчивого развития с 2007 г., выпуская их с 2008 г. одновременно с Годовым отчетом. Это позволяет представить данные о социальных и экологических аспектах деятельности Компании в контексте стратегии бизнеса.
В Отчете представлена информация по ОАО «Газпром нефть» и его дочерним и контролируемым обществам (именуемым в Отчете также «Газпром нефть», «Компания», «Группа») за 2014 календарный год. Финансовое положение и результаты производственной деятельности Компании представлены с использованием консолидированных данных ОАО «Газпром нефть». При подготовке данного Отчета использовалась управленческая и аудированная финансовая отчетность ОАО «Газпром нефть», составленная по стандартам МСФО. Данные, отражающие деятельность Компании в области трудовых отношений, социальной сферы, а также результаты в области охраны окружающей среды, охватывают ОАО «Газпром нефть» и его дочерние и контролируемые общества в России и СНГ, если в тексте не указано иное.
Данные собирались и систематизировались в рамках корпоративных информационных систем в соответствии с информационными запросами, которые были составлены с учетом рекомендаций Глобальной инициативы по отчетности — GRI. Настоящий Отчет содержит стандартные элементы отчетности новой версии Руководства по отчетности в области устойчивого развития (GRI-G4), переход на которую был начат в отчетном году. Указатель стандартных элементов отчетности приводится в Приложении 2.
Отчет прошел независимое общественное заверение в Совете РСПП по нефинансовой отчетности. Свидетельство о прохождении общественного заверения публикуется в Приложении 1.
В Отчете содержатся планы на средне- и долгосрочную перспективу. Эта информация имеет прогнозный характер. Осуществимость заявленных намерений зависит в том числе от факторов (экономических, социальных, правовых), находящихся вне зоны влияния Компании. В связи с этим фактические результаты могут отличаться от заявленных в планах.
Отчет публикуется на русском и английском языках. С ним также можно ознакомиться на интернет-сайте Компании.
Структура содержания Отчета: тематические приоритеты
В отчетном году особое внимание уделялось определению существенных тем для освещения в Отчете. Как и в предыдущем цикле отчетности, при определении существенности тем учитывались положения ISO 26000:2010 (Руководство по социальной ответственности), рекомендации Руководства по отчетности в области устойчивого развития GRI, а также результаты взаимодействия с ключевыми заинтересованными сторонами. В отчетном году в процесс подготовки Отчета были включены диалоги с заинтересованными сторонами, которые были проведены в Оренбурге и Муравленко.
Первостепенное значение придавалось тем аспектам устойчивого развития, которые лежат на пересечении стратегических приоритетов Компании и интересов и ожиданий заинтересованных сторон. В Отчете приводится развернутая информация прежде всего по тем экономическим, социальным и экологическим аспектам деятельности Компании, которые наиболее ощутимо влияют на благополучие и перспективы заинтересованных сторон.
Базовая тематическая структура задана стандартом ISO 26000. Дополнительно с учетом рекомендаций GRI выделен блок «Экономические результаты деятельности».Темы | Существенные аспекты указанных тем | Разделы Отчета |
---|---|---|
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ | Подотчетность, прозрачность, этичное поведение, уважение интересов заинтересованных сторон, соблюдение верховенства закона | УПРАВЛЕНИЕ В СФЕРЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ |
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | Экономическая результативность, присутствие на рынках, внедрение инноваций, поддержка отечественных производителей |
О КОМПАНИИ; УПРАВЛЕНИЕ В СФЕРЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ |
ПРАВА ЧЕЛОВЕКА | Основные принципы и права в сфере труда, экономические, социальные и культурные права |
УПРАВЛЕНИЕ В СФЕРЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ; РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА; РЕГИОНАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА И РАЗВИТИЕ МЕСТНЫХ СООБЩЕСТВ |
ТРУДОВЫЕ ПРАКТИКИ | Занятость, трудовые отношения, условия труда и социальная защита, охрана труда и безопасность на рабочем месте, профессиональное развитие |
РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА; БЕЗОПАСНОЕ РАЗВИТИЕ: ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, ОХРАНА ТРУДА |
ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА | Предотвращение загрязнения, устойчивое природопользование, восстановление природной среды, энергосбережение и энергоэффективность | БЕЗОПАСНОЕ РАЗВИТИЕ: ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, ОХРАНА ТРУДА |
ДОБРОСОВЕСТНЫЕ ДЕЛОВЫЕ ПРАКТИКИ |
Противодействие коррупции, продвижение принципа социальной ответственности во взаимоотношениях с поставщиками и подрядчиками |
УПРАВЛЕНИЕ В СФЕРЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ |
ПРОБЛЕМЫ, СВЯЗАННЫЕ С ПОТРЕБИТЕЛЯМИ | Защита здоровья и безопасности потребителей, качество продукции и обслуживания |
УПРАВЛЕНИЕ В СФЕРЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ; БЕЗОПАСНОЕ РАЗВИТИЕ: ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, ОХРАНА ТРУДА |
УЧАСТИЕ В ЖИЗНИ СООБЩЕСТВ И ИХ РАЗВИТИЕ | Участие в социально-экономическом развитии территорий присутствия, содействие развитию здравоохранения и спорта, образования и культуры, поддержка уязвимых социальных групп | РЕГИОНАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА И РАЗВИТИЕ МЕСТНЫХ СООБЩЕСТВ |